上海交众企业管理咨询有限公司是一家专业从事交大总裁班、人力资源总监、交大研修班等项目的企业。交众企业以严谨的工作态度、高质量产品和诚信共赢的经营宗旨与国内外客商合作。公司一直秉承“人才是企业之本，时刻不忘“质量就是生命”，不断开拓创新，力争把人力资源培训品牌打造成具有国际竞争力的知名品牌。

上海交众企业管理咨询有限公司致力于通过交大研修班的不断创新和运用，努力创建业内更加高品质的服务。交众企业在任重道远的前进征途上，真诚欢迎广大用户及合作伙伴与我们一起携手同进，共创辉煌。 延伸拓展 详情介绍：高管人力资源——上海交通大学HR研修班高管人力资源：HR高管一般情况是是指人力资源总监，是现代公司中重要、有价值的管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。上海交大人力资源创新管理研修班，全面系统地掌握HR高管、企业高层管理者需要了解的综合管理知识，包括战略人力资源、全面预算管理、创新招聘、人才管理及企业内部人力资源全面解决方案。作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，限度地激发人才潜能，创建团队，塑造的企业文化，推动组织变革与创新，终实现组织的持续发展。具体工作包括：1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。4、审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。7、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。8、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。9、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。10、加强与公司外同行之间的联系。11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。12、完成总经理临时交办的各项工作任务。

上海交众企业管理咨询有限公司主要经营交大研修班、总裁班x4acebn、交大高管班及交大人力资源等业务。交众企业一贯奉行“以客为本，互惠互利”的经营理念，精心经营，交众企业全体员工兢兢业业，经过多年奋斗，已取得令人瞩目的成就。交众企业拥有了一支服务意识强，专业水平高的工作团队。交众企业凭借不懈的努力，树立良好的企业形象，创造优质的教育咨询品牌，竭诚为你提供高效的服务。了解更多服务详情，请拨打热线：021-62800286，或访问我们的官网：www.sjtuhr.com。